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職場萌新指南 · 大舍建筑|“即物即境”:二十年詩理哲學的建筑實踐
2022/10/25
作者

每一次的建筑實踐對大舍而言都是探尋事物本質的機會,我們從對自我及其環境的沉思開始,在建筑中去尋求與傳統的詩/德情節不相分割的理。我們不斷探索能融合地形、人文、功用等諸要素的方式,直至以一種結構化的方式令空間與形式顯現。


——大舍建筑


大舍建筑事務所成立于2001年上海,現任合伙人以及主持建筑師為柳亦春和陳屹峰。過去的20年間,大舍在中國本土留下了諸多經典作品。他們往往從建筑本身出發,在此之上推敲空間、結構、材料、形態,強調超越物質的“情境” 。


13年,大舍建筑作品展中提出的 “即物即境”,正是他們對于過往設計的總結和思考。

01/ 申請階段

01/ 申請階段



█ 職位介紹:


大舍建筑事務所的主持建筑師為柳亦春和陳屹峰老師。事務所的管理結構非常扁平化,“老板”與員工之間溝通很多,所有人都能參與設計,提出建議與想法,整體氛圍輕松開放。

事務所的建筑師職位分為助理建筑師、建筑師、項目建筑師等,但并沒有所謂的職場“階級”劃分,是一個親和、融洽的大家庭。


█ 申請途徑:


大舍的官網(dehaus.com)與官方微信號(deshaus)會第一時間發布招聘需求與資訊;也會與谷德、有方等平臺合作,發布招聘信息。申請人需將求職郵件及作品集簡歷發送至公司郵箱(deshaus.sh@163.com)。


█ 作品集需求:


申請人作品集需壓縮至10M以下,并以附件形式發送,勿發送外部鏈接。郵件主題需清晰明了。

大舍事務所更看重申請人作品集中展露的創新能力與專業態度,因此,作品集在表達審美與設計之外更應突出建筑理念、體現實踐功力,同時應在項目中注明個人參與的部分。


█ 面試內容:


大舍的面試沒有固定的形式,因人而異,面試官們會根據申請者的個人情況,如作品集、興趣點、職業規劃、對建筑的理解等,和面試者進行交流與探討。


█ 申請時間線:


目前全年開放申請,歡迎求職者前來應聘。


█ 在職人員refer:


如有在職人員介紹,會加快應聘流程,但不會因特殊關系而改變錄取要求、影響錄取結果。


█ 實習:


目前大舍全年開放實習生申請,在有工位的情況下會持續招聘。實習期最短為三個月。


█ 試用期:


正式員工有三個月的試用期。


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云陽濱江綠道游客服務中心? 是然建筑攝影



02/ 公司環境與人員



█ 地理位置:


大舍的辦公室位于上海徐匯區西岸龍騰大道,由大舍設計和建造。雖然西岸不算上海最繁華熱鬧的市區,但是周邊有很多改建的藝術項目以及藝術工作室,有著很濃郁的設計氛圍。


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? 大舍


█ 內部設施:


大舍建筑事務所共有兩層辦公空間:一層采用封閉的磚墻結構,主要為會議室、合伙人辦公室、活動室、模型室、結構工程師張準老師的“和作結構建筑研究所”與廚房;二層采用輕鋼結構,空間開闊輕盈,為開放式辦公空間、圖書室與休息區。


作為一個對于建筑結構有著深刻思考和理解的事務所,大舍注重建筑和結構專業的相互合作與激發。與張準結構師的緊密合作——結構咨詢以及結構概念設計,對設計師來說也是不可多得的學習機會。


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? 大舍


█ 亮點:


辦公室包含一個小內院,可以納涼休息,院內保留了基地原有的三棵大樹,就是這樣的一抹綠色能讓人身心愉悅。除此以外,小后院是一個更為日常且私密的空間。工作閑余大家在也會在后院嘮嘮嗑,十分有意思。


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? 大舍


█ 辦公配置:


辦公室配有windows電腦,軟件齊全。建模主要以Rhino和SU為主,平面使用AutoCAD,效果呈現則多用Adobe CC, Enscape, Lumion, Vray等。也會根據項目的具體需求調整。


█ 人員數量:


目前事務所約有30名員工。


█ 人員流動:


大舍的員工基本比較穩定,人員流動性不大。


█ 資質水平:


學歷與資質永遠不是大舍評價員工的標準。不論你是本科還是研究生,有無資質,大舍看中的是建筑師的設計能力與眼界。



03/ 公司運營模式



█ 項目類型:


相信大家對于大舍的作品已有一定的了解,大舍的大部分項目以文化、教育類為主,目前也在向外開拓,嘗試商業等其他類型的項目。由于大舍堅持做“有思考的設計”,因此會偏向選擇開放度更高,并且與甲方互相信任的項目。除了建筑項目外,也有出版、展覽、裝置等其他方面的嘗試。


█ 項目運營模式:


每個項目至少有一位項目建筑師負責。根據項目的階段與尺度,安排4-8人不等的團隊。在階段性會議與討論中,也會邀請其他組的同事參與,提出意見、分享經驗,共同為項目而努力。


█ 工作時長:


工作時間為10am – 7pm,有打卡制度,但上班時間較為彈性。


█ 加班:


大舍不鼓勵加班,加班工資另計。


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臺州當代美術館


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后舍



04/ 公司福利



█ 個人培養:


大舍會不定期舉辦分享會,如邀請設計師或材料商前來講座,大多設在午餐時間,是一種氛圍輕松、隨意的活動。每兩年會有出國考察的機會,盡管目前因為疫情而擱置,但會盡快提上日程。


█ 基本福利:


員工工資由學歷及工作年限決定,后續會根據情況調整。有加班工資,五險一金齊全,年假病假按國家標準,隨在公司的年限而變動。

█ 軟性福利:


公司每年都有年會,個別節日有小聚,每月有生日慶祝等活動。


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? 大舍

█ 海外歸國人員發展:


公司為員工解決戶口問題,有需求也歡迎隨時溝通。

█ 發展空間:


公司為員工提供良好的工作環境與發展空間,根據個人能力與意愿會最大程度給到員工相應機會。


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民生碼頭八萬噸筒倉改造 ? 田方方 



05/ 公司評價



大舍是一個特別看重設計能力、創新能力和對建筑學理解的公司。20年來,大舍對建筑設計一直懷有極大的熱情,在保持初心的同時不斷探索新的方向。扁平化的結構與開放的設計理念為有才華的設計師們構筑起了一個可以發揮創造力、揮灑激情的場所,也特別歡迎對于建筑學有赤誠之心,愿意探索、奔走在領域最前端的建筑師的加入。


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